donetskboard.com.ua Услуги Юридические и нотариальные

Трудовой спор: как возбудить уголовное дело?

Дата публикации: 30.12.2022 00:12

Трудовой адвокат: генеральный директор ООО «Теплоэнергострой» в Москве не сдержал эмоции в «трудовом споре» со своим коллективом – избил строптивого работника в собственном кабинете. Эти действия подпадают не только под статьи Трудового кодекса, но и под ст.111 Уголовного кодекса России – «Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью». Пресненский суд г.Москвы рассматривал несколько исковых заявлений о восстановлении на работе незаконно уволенных сотрудников: адвокату удалось добиться выплаты заработной платы за время вынужденного прогула. Эти иски были успешными для сотрудников «Теплоэнергострой». Однако, уголовные дела в рамках трудового спора возбудить достаточно сложно – адвокаты советуют 2 возможных юридических разрешения ситуации: возбуждение уголовного дела или т.н. «дела частного обвинения». В обоих случаях руководителю, допустившему рукоприкладство при исполнении служебных обязанностей, грозит уголовное преследование и лишение свободы на срок от двух до восьми лет.